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Conventions collectives

Classification et grille de salaires pour la convention collective des transports routiers et activités auxiliaires

11.6.2023
5 min. de lecture
salaire

Qu’est-ce que la convention collective de transports routiers ?

Une convention collective est un accord conclu entre les syndicats représentant les salariés et les employeurs, visant à adapter les règles du travail dans un secteur d’activité en considérant ses caractéristiques particulières. Selon son activité principale, chaque entreprise est affiliée à une convention collective spécifique.

Pour toutes les entreprises en lien avec les transports routiers, il existe la convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport.

Article avec section "Bon à savoir"
Bon à savoir

Il faut retenir qu’il n’existe pas de :

  • Convention collective de transport de marchandises ;
  • Convention collective de transport et logistique ou de convention collective de logistique et transport ;
  • Convention collective de transport scolaire.

Toutes ces activités sont rattachées à la convention collective des transports routiers et activités auxiliaires du transport.

Le code IDCC de la convention collective des transports routiers est le 0016. Le numéro de brochure de la convention collective des transports routiers de marchandises est « 3085 ».

La convention collective des transports routiers prévoit également des règles spécifiques, qui ne sont pas prévues dans le code du travail, en matière de :

  • Période d’essai ;
  • Primes obligatoires ;
  • Arrêts maladie ;
  • Heures supplémentaires ;
  • Congés payés et RTT.

Quelles entreprises appartiennent à la convention collective de transports routiers ?

Métiers correspondants aux activités en lien avec le transport routier :

  • Activités auxiliaires du transport ;
  • Transporteur convoyeur de fonds ;
  • Transport de fonds et de valeurs ;
  • Transporteur routier ;
  • Camionneur déménagement déménageur ;
  • Ramassage scolaire ;
  • Location de véhicules industriels, cars, autocars et camions ;
  • Commissionnaire de transport ;
  • Ambulance ambulancier ;
  • Fret affrètement messagerie, autres activités de courrier ;
  • Transport sanitaire.

Les codes NAF correspondants à la convention collective des transports routiers :

4939A, 4939B, 4941A, 4941B, 4941C, 4942Z, 5210B,5229A, 5229B, 5320Z, 7490B, 7712Z, 7739Z, 8010Z, 8020Z, 8690A

Comment fonctionne la classification dans la CCN des transports routiers ?

La CCN Transport classe ses adhérents en 4 catégories distinctes, selon leur statut au sein de leur entreprise :

  • Les ouvriers ;
  • Les employés ;
  • Les techniciens et agents de maîtrise ;
  • Les ingénieurs et cadres.
Article avec section "Bon à savoir"
Attention !

La CCN Transport est particulière. Elle possède deux types de classifications différentes :

  • La classification des postes d'entreprises de déménagement (DEM dans les grilles) ;
  • La classification des postes d'entreprises exerçant des activités de prestations logistiques (L dans les grilles).

La convention collective des transports routiers classe les salariés en groupes, de 1 à 10, suivant leur niveau de compétences. Elle distingue différentes catégories de personnel :

  • Personnel roulant du transport de marchandises ou de voyageurs ;
  • Personnel sédentaire : de manutention, d'entretien et de réparation.

 

La convention collective de transports fixe les salaires minimaux en fonction :

  • Du groupe du salarié ;
  • Du coefficient du salarié ;
  • De l’ancienneté du collaborateur.
Article avec section "Bon à savoir"
Attention !

La CCN prévoit des cas particuliers, comme pour les transports sanitaires. Dans ce cas, les grilles salariales sont différentes.

Classification des salariés des entreprises de déménagement de la CCN transports 

Grille de classification des ouvriers des entreprises de déménagement

Technicité Formation/ connaissances/ expérience Autonomie/ responsabilité
1A DEM Tâches d'exécution simples et répétitives avec utilisation de matériel professionnel ne nécessitant pas de formation obligatoire Connaissances élémentaires Conformité aux consignes et instructions données sous contrôle
1B DEM Tâches d'exécution variées et répétitives, nécessitant le recours à des savoir-faire diversifiés avec utilisation de matériel professionnel ne nécessitant pas de formation obligatoire - Expérience de 6 mois dans l'entreprise
Ou
- CQP du secteur du déménagement
Conformité aux consignes et instructions données et respect des procédures préétablies + initiatives élémentaires dans un programme de travail fixé à l'avance
1C DEM Tâches variées pouvant être complexes, nécessitant des savoir-faire diversifiés (dont la maîtrise de l'emploi de matériel professionnel) et savoir-être, pour répondre avec pertinence à des situations variées + coordination occasionnelle de travaux - Expérience de 2 ans dans le métier
Ou
- CQP du secteur du déménagement et 1 an d'expérience dans le métier
Ou
- CAP déménagement
Respect des procédures préétablies + autonomie pour les opérations courantes sans recours systématique à une assistance ou à un contrôle hiérarchique dans un cadre d'un programme de travail fixé à l'avance
1D DEM
Tâches variées et complexes nécessitant des savoir-faire diversifiés (dont la maîtrise de l'emploi de matériel professionnel)

+ coordination en permanence d'une équipe avec compte rendu à sa hiérarchie
- Expérience de 5 ans dans le métier
Ou
- CQP du secteur du déménagement et 2 ans d'expérience dans le métier
Ou
- CAP métier et 1 an d'expérience dans le métier
Respect des procédures préétablies + organisation et contrôle des opérations + responsabilité de l'exécution des tâches accomplies par lui ou son équipe

Grille de classification des employés des entreprises de déménagement


Technicité

Formation/connaissances/expérience

Autonomie/responsabilité
2A DEM
Tâches d'exécution simples et répétitives

Connaissances élémentaires (socle de connaissances et de compétences)

Conformité aux consignes et instructions données, sous contrôle, dans le cadre d'un mode opératoire indiqué ou connu
2B DEM
Tâches variées et répétitives

– Niveau CAP/BEP ou 1re expérience de 6 mois dans le métier

– ou formation dans le métier exercé

Conformité aux consignes et instructions données

+ autonomie sur les opérations courantes, sans recours systématique à une assistance ou à un contrôle hiérarchique, avec compte rendu régulier, dans le cadre d'un mode opératoire indiqué ou connu
2C DEM
Tâches variées pouvant être complexes

+ coordination occasionnelle de travaux

– Expérience confirmée (1 an dans l'entreprise ou 2 ans dans le métier)

– ou CAP/BEP ou équivalent/formation dans le métier exercé

Autonomie sur les opérations courantes sans recours systématique à un contrôle hiérarchique, dans le cadre d'un mode opératoire indiqué ou connu

+ prise de responsabilités sur des initiatives élémentaires et leur réalisation, avec compte rendu régulier à sa hiérarchie
2D DEM
Tâches variées et complexes

+ coordination en permanence de travaux ou d'une équipe

– Expérience confirmée (2 ans dans l'entreprise ou 5 ans dans le métier)

– ou Niveau bac ou équivalent

Organisation et contrôle des opérations

+ pouvoir de décision concernant les moyens et méthodes à utiliser dans un cadre défini

+ responsabilité de l'exécution des tâches accomplies par lui ou son équipe, des moyens et méthodes à utiliser, avec compte rendu à sa hiérarchie

Grille de classification des techniciens et agents de maîtrise des entreprises de déménagement

Technicité
Formation/connaissances/expérience

Autonomie/responsabilité
3A DEM
Tâches variées
+ coordination régulière de travaux ou d'une équipe

- Niveau bac + connaissances du déménagement ou du métier concerné (maîtrise des règles de sécurités des biens et des personnes, etc.)

Responsabilité de l'exécution des tâches accomplies par lui ou son équipe,
+ évaluation et ajustement des moyens avec information régulière ou continue auprès de sa hiérarchie
3B DEM
Tâches variées et complexes
+ coordination régulière de travaux ou d'une équipe

– Bac
– ou expérience de 3 ans dans le déménagement ou dans le métier exercé

Responsabilité de l'exécution des tâches accomplies par lui ou son équipe
+ évaluation et ajustement des moyens en autonomie avec compte rendu régulier auprès de sa hiérarchie
3C DEM
Tâches variées et complexes
+ coordination permanente de travaux ou d'une équipe

– Niveau bac + 2
– ou expérience de 6 ans dans le déménagement ou dans le métier exercé

Pouvoir de décision concernant les moyens et méthodes à utiliser dans un cadre défini
+ responsabilité de l'exécution des décisions prises sur les moyens et méthodes utilisés par lui ou son équipe, avec compte rendu régulier auprès de sa hiérarchie
3D DEM
Tâches variées et complexes
+ coordination permanente de travaux, d'une équipe ou d'un service

– Bac + 2
– ou expérience de 9 ans dans le déménagement ou dans le métier exercé

Pouvoir de décision concernant les moyens et méthodes à utiliser
+ responsabilité des décisions prises sur les moyens et méthodes utilisés par lui ou son équipe ou son service, avec compte rendu régulier auprès de sa hiérarchie

Grille de classification des ingénieurs et cadres des entreprises de déménagement

Technicité
Formation/connaissances/expérience

Autonomie/responsabilité
4A DEM
Mise en œuvre de la politique de l'entreprise et des décisions de gestion
+ potentiel encadrement de travaux, d'équipes ou de services
– Niveau bac + 5
– ou niveau bac + 3 avec 3 ans d'expérience dans le métier
– ou bac avec 9 ans d'expérience dans le métier
– ou 9 ans d'expérience dans le métier dont 6 ans en tant qu'agent de maîtrise
Pouvoir de décision concernant l'organisation du travail, les moyens et méthodes à utiliser dans un cadre défini restreint
+ responsabilité des décisions prises et de leurs conséquences sur les moyens et méthodes utilisés, la définition et le contrôle des services concernés et leur suivi
+ information régulière de sa hiérarchie avec compte rendu de ses résultats en fonction de ses objectifs
4B DEM
Participation à la définition de la politique de l'entreprise
+ mise en œuvre de la politique de l'entreprise et des décisions de gestion

+ encadrement régulier d'équipes ou de services
– Bac + 5
– ou bac + 3 avec 3 ans d'expérience dans le métier
– ou bac avec 9 ans d'expérience dans le métier
– ou 9 ans d'expérience dans le métier dont 6 ans en tant qu'agent de maîtrise
Pouvoir de décision concernant l'organisation du travail, les moyens et méthodes à utiliser dans un cadre défini élargi
+ responsabilité des décisions prises et de leurs conséquences sur les moyens et méthodes utilisés, la définition et le contrôle des services concernés et leur suivi
+ information régulière de sa hiérarchie avec compte rendu de ses résultats en fonction de ses objectifs
4C DEM
Contribution à la stratégie de l'entreprise
+ participation à la définition de la politique de l'entreprise
+ mise en œuvre de la politique de l'entreprise et des décisions de gestion
+ encadrement permanent d'équipes ou de services
- Bac + 5
Ou
- bac + 3 avec 3 ans d'expérience dans le métier
Ou
- bac avec 9 ans d'expérience dans le métier
Ou
- 9 ans d'expérience dans le métier dont 6 ans en tant qu'agent de maîtrise
Pouvoir de décision concernant l'organisation du travail, les moyens et méthodes à utiliser
+ responsabilité des décisions prises et de leurs conséquences sur les moyens et méthodes utilisés, la définition et le contrôle des services concernés et leur suivi avec compte rendu de ses résultats en fonction de ses objectifs

Grille des salaires des entreprises de déménagement en 2023

Taux horaire des ouvriers des entreprises de déménagement en 2023

Groupe Coefficient À l'embauche Après 2 ans Après 5 ans Après 10 ans Après 15 ans
4    
1 A DEM   
   
11,24 €   
   
11,46 €   
   
11,69 €   
   
11,91 €   
   
12,14 €   
5    
1 B DEM   
   
11,32 €   
   
11,55 €   
   
11,77 €   
   
12,00 €   
   
12,23 €   
6    
1 C DEM   
   
11,61 €   
   
11,84 €   
   
12,07 €   
   
12,31 €   
   
12,54 €   
7    
1 D DEM   
   
12,38 €   
   
11,63 €   
   
12,88 €   
   
13,12 €   
   
12,37 €   

Les taux horaires conventionnels majorés pour « DC 0 », « DC1 » et « DC 2 » sont revues conformément aux tableaux ci-dessous :

Groupe Coefficient À l'embauche Après 2 ans Après 5 ans Après 10 ans Après 15 ans
4    
1 A DEM DC0   
   
11,35 €   
   
11,58 €   
   
11,80 €   
   
12,03 €   
   
12,26 €   
5    
1 B DEM DC0   
   
11,43 €   
   
11,66 €   
   
11,89 €   
   
12,12 €   
   
12,34 €   
6    
1 C DEM DC0   
   
11,73 €   
   
11,96 €   
   
12,20 €   
   
12,43 €   
   
12,67 €   
7    
1 D DEM DC0   
   
12,50 €   
   
12,75 €   
   
13,00 €   
   
13,25 €   
   
13,50 €   
4    
1 A DEM DC1   
   
11,46 €   
   
11,69 €   
   
11,92 €   
   
12,15 €   
   
12,38 €   
5    
1 B DEM DC1   
   
11,55 €   
   
11,78 €   
   
12,01 €   
   
12,24 €   
   
12,47 €   
6    
1 C DEM DC1   
   
11,84 €   
   
12,08 €   
   
12,31 €   
   
12,55 €   
   
12,79 €   
7    
1 D DEM DC1   
   
12,63 €   
   
12,88 €   
   
13,14 €   
   
13,39 €   
   
13,64 €   
4    
1 A DEM DC2   
   
11,58 €   
   
11,81 €   
   
12,04 €   
   
12,27 €   
   
12,51 €   
5    
1 B DEM DC2   
   
11,66 €   
   
11,89 €   
   
12,13 €   
   
12,36 €   
   
12,59 €   
6    
1 C DEM DC2   
   
11,96 €   
   
12,20 €   
   
12,44 €   
   
12,68 €   
   
12,92 €   
7    
1 D DEM DC2   
   
12,75 €   
   
13,01 €   
   
13,26 €   
   
13,52 €   
   
13,77 €   

Taux horaire des employés des entreprises de déménagement en 2023


Groupe

Coefficient

À l’embauche

Après 2 ans

Après 5 ans

Après 10 ans

Après 15 ans
   
2/3/4   
   
2 A DEM   
   
11,24 €   
   
11,58 €   
   
11,91 €   
   
12,25 €   
   
12,59 €   
   
5/6   
   
2 B DEM   
   
11,31 €   
   
11,65 €   
   
11,99 €   
   
12,33 €   
   
12,67 €   
   
7/8   
   
2 C DEM   
   
11,50 €   
   
11,85 €   
   
12,19 €   
   
12,54 €   
   
12,88 €   
   
9   
   
2 D DEM   
   
11,77 €   
   
12,12 €   
   
12,48 €   
   
12,83 €   
   
13,18 €   

Taux horaires des techniciens et agents de maîtrise des entreprises de déménagement en 2023

   
Groupe   
   
Coefficient    
   
A l’embauche   
   
Après 2 ans    
   
Après 5 ans    
   
Après 10 ans    
   
Après 15 ans   
   
2   
   
3 A DEM   
   
12,38 €   
   
12,75 €   
   
13,12 €   
   
13,49 €   
   
13,87 €   
   
4   
   
3 B DEM   
   
13,40 €   
   
13,80 €   
   
14,20 €   
   
14,61 €   
   
15,01 €   
   
6   
   
3 C DEM   
   
15,33 €   
   
15,79 €   
   
16,25 €   
   
16,71 €   
   
17,17 €   
   
8   
   
3 D DEM   
   
17,27 €   
   
17,79 €   
   
18,31 €   
   
18,82 €   
   
19,34 €   

Salaire des ingénieurs et cadres des entreprises de déménagement en 2023


Groupe

Coefficient

Ancienneté

Rémunération annuelle garantie

Salaire horaire minimum
   
1/2   
   
4 A DEM   
   
Jusqu’à 5 ans   
   
39 260,69 €   
   
2 944,55 €   
   
Après 5 ans   
   
41 223,72 €   
   
3 091,78 €   
   
1/2   
   
4 A DEM   
   
Après 10 ans   
   
43 186,76 €   
   
3 239,01 €   
   
Après 15 ans   
   
45 149,79 €   
   
3 386,23 €   
   
4   
   
4 B DEM   
   
Jusqu’à 5 ans   
   
43 868,18 €   
   
3 290,11 €   
   
Après 5 ans   
   
46 061,59 €   
   
3 454,62 €   
   
Après 10 ans   
   
48 255,00 €   
   
3 619,13 €   
   
Après 15 ans   
   
50 448,41 €   
   
3 783,63 €   
   
6   
   
4 C DEM   
   
Jusqu’à 5 ans   
   
53 453,16 €   
   
4 008,99 €   
   
Après 5 ans   
   
56 125,82 €   
   
4 209,44 €   
   
Après 10 ans   
   
58 798,48 €   
   
4 409,89 €   
   
Après 15 ans   
   
61 471,13 €   
   
4 610,33 €   

Classification des salariés des entreprises de prestations logistiques

Classification et salaires bruts annuels des ouvriers des prestations logistiques en 2023

Rémunération annuelle applicable à compter du 1ᵉʳ septembre 2022.


Coefficient

Emploi

À l'embauche

Après 2 ans

Après 5 ans

Après 10 ans

Après 15 ans
   
110 L   
Opérateur/emballeur    
21 332,76 €   
   
21 759,42 €   
   
22 186,07 €   
   
22 612,73 €   
   
23 039,38 €   
Manutentionnaire logistique    
21 332,76 €   
   
21 759,42 €   
   
22 186,07 €   
   
22 612,73 €   
   
23 039,38 €   
   
115 L   
Préparateur de commandes    
21 514,77 €   
   
21 945,07 €   
   
22 375,36 €   
   
22 805,66 €   
   
23 235,95 €   
Agent logistique    
21 514,77 €   
   
21 945,07 €   
   
22 375,36 €   
   
22 805,66 €   
   
23 235,95 €   
   
120 L   
Contrôleur/flasheur    
21 606,37 €   
   
22 038,50 €   
   
22 470,62 €   
   
22 902,75 €   
   
23 334,88 €   
Agent de maintenance d'entrepôt logistique    
21 606,37 €   
   
22 038,50 €   
   
22 470,62 €   
   
22 902,75 €   
   
23 334,88 €   
   
125 L   
Cariste en prestation logistique    
21 752,50 €   
   
22 187,55 €   
   
22 622,60 €   
   
23 057,65 €   
   
23 492,70 €   
   
138 L   
Opérateur de ligne 21 841,21 € 22 278,03 € 22 714,86 € 23 151,68 € 23 588,51 €

Classification et salaires bruts annuels des personnels employés des prestations logistiques en 2023


Coefficient

Emploi

À l'embauche

Après 3 ans

Après 6 ans

Après 9 ans

Après 12 ans

Après 15 ans
   
110 L   
   
Assistant inventaire   
   
21 714,10 €   
   
22 365,52 €   
   
23 016,95 €   
   
23 668,37 €   
   
24 319,79 €   
   
24 971,22 €   
   
120 L   
   
Employé d'ordonnancement   
   
21 841,53 €   
   
22 496,78 €   
   
23 152,02 €   
   
23 807,27 €   
   
24 462,51 €   
   
25 117,76 €   
   
Agent administratif   logistique   
   
21 841,53 €   
   
22 496,78€   
   
23 152,02 €   
   
23 807,27 €   
   
24 462,51 €   
   
25 117,76 €   

Classification et salaires annuels bruts des techniciens et agents de maitrise des prestations logistiques en 2023


Coefficient

Emploi

À l'embauche

Après 3 ans

Après 6 ans

Après 9 ans

Après 12 ans

Après 15 ans
150 L Technicien de maintenance d'entrepôt logistique    
24 414,37 €   
   
25 146,80 €   
   
25 879,23 €   
   
26 611,66 €   
   
27 344,09 €   
   
28 076,53 €   
157,5 L Chef d'équipe logistique    
24 567,45 €   
   
25 304,47 €   
   
26 041,50 €   
   
26 778,52 €   
   
27 515,54 €    
   
28 252,57 €   
Gestionnaire de stocks    
24 567,45 €   
   
25 304,47 €   
   
26 041,50 €   
   
26 778,52 €   
   
27 515,54 €   
   
28 252,57 €   
Correspondant du responsable management de la qualité    
24 567,45 €   
   
25 304,47 €   
   
26 041,50 €   
   
26 778,52 €   
   
27 515,54 €   
   
28 252,57 €   
Responsable ou superviseur de lignes    
24 567,45 €   
   
25 304,47 €   
   
26 041,50 €   
   
26 778,52 €   
   
27 515,54 €   
   
28 252,57 €   
165 L Chef de quai logistique    
25 511,36 €   
   
26 276,70 €   
   
27 042,04 €   
   
27 807,38 €   
   
28 572,72 €   
   
29 338,06 €   
200 L Chef d'exploitation logistique    
30 082,38 €   
   
30 984,85 €   
   
31 887,32 €   
   
32 789,79 €   
   
33 692,27 €   
   
34 594,74 €   
Responsable maintenance d'entrepôt logistique    
30 082,38 €   
   
30 984,85 €   
   
31 887,32 €   
   
32 789,79 €   
   
33 692,27 €   
   
34 594,74 €   
200 L Responsable service client logistique    
30 082,38 €   
   
30 984,85 €   
   
31 887,32 €   
   
32 789,79 €   
   
33 692,27 €   
   
34 594,74 €   
Responsable conditionnement à façon    
30 082,38 €   
   
30 984,85 €   
   
31 887,32 €   
   
32 789,79 €   
   
33 692,27 €   
   
34 594,74 €   

Classification et salaires annuels bruts des ingénieurs et cadres des prestations logistiques en 2023

Coefficient Emploi
Rémunération annuelle à l’embauche

Rémunération annuelle après 5 ans

Rémunération annuelle après 10 ans

Rémunération annuelle après 15 ans
   
100 L   
Responsable management de la qualité    
37 744,33 €   
   
39 631,55 €   
   
41 518,76 €   
   
43 405,98 €   
   
106,5 L   
Chef de projet    
40 207,10 €   
   
42 217,46 €   
   
44 227,81 €   
   
46 238,17 €   
Responsable Sécurité    
40 207,10 €   
   
42 217,46 €   
   
44 227,81 €   
   
46 238,17 €   
   
113 L   
Directeur d'exploitation logistique    
42 651,63 €   
   
44 784,21 €   
   
46 916,79 €   
   
49 049,37 €   
Directeur méthode logistique    
42 651,63 €   
   
44 784,21 €   
   
46 916,79 €   
   
49 049,37 €    
   
119 L   
Directeur conditionnement à façon    
44 603,62 €   
   
46 833,80 €   
   
49 063,98 €   
   
51 294,16 €   
Directeur de site logistique    
44 603,62 €   
   
46 833,80 €   
   
49 063,98 €   
   
51 294,16 €   
   
132 L   
Directeur de sites logistiques    
49 842,62 €   
   
52 334,75 €   
   
54 826,88 €   
   
57 319,01 €