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Arrêt de travail : quelles sont les démarches et obligations de l’employeur ?
Pour chaque événement (arrêt maladie, congé maternité...), un signalement d’arrêt de travail est obligatoire pour l’employeur. La procédure diffère selon si l’employeur opte pour la DSN (déclaration Sociale Nominative) ou pas.
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