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Account Executive (CDI)

Donnez la liberté à vos collaborateurs de reprendre leur santé en main :

Package adaptable selon l’expérience : 60-80K€
Développer ton pipeline commercial et convertir les opportunités apportées par les SDR
Equipe de 4 commerciaux

Offre d'emploi : Account Executive en CDI

Kenko est la première assurance santé digitale que chaque salarié peut adapter à ses besoins. Nous sommes une entreprise à mission fondée sur trois piliers :

  • Rendre les soins accessibles, pour tous
  • Accompagner chaque personne dans son parcours de santé
  • Soutenir humainement chacun dans ses moments de vie

Bien plus qu’une mutuelle, nous permettons aux entreprises de prendre soin de leurs collaborateurs, en leur permettant de bénéficier d’avantages destinés à préserver leur santé et améliorer leur qualité de vie.

Descriptif du poste

Ton rôle est de prospecter des PME entre 20 et 200 salariés, présenter l’approche de Kenko, réaliser des offres personnalisées et convertir les opportunités.

Organisation

Tu travailleras avec deux SDR, de la chasse jusqu'au closing des deals (sur des entreprises de 20 à 200 salariés). Tu es également épaulé par le CEO dans la montée en compétence sur le marché, l’assurance santé et prévoyance et la création d’offres.  

Missions :

  • Présenter l’offre Kenko à de nouveaux prospects, majoritairement DRH, DAF et Responsables RH
  • Développer ton pipeline commercial sur les entreprises entre 100 et 200 salariés
  • Construire des offres d’assurance santé et prévoyance personnalisées et les porter jusqu’à la signature des prospects
  • Convertir les opportunités apportées par les deux SDR de ton équipe ainsi que les leads marketing
  • Suivre les contrats de ton portefeuille, en collaboration avec les Account Managers
  • Contribuer à l’amélioration continue des processus de vente et faire remonter les besoins du marché à l’équipe produit

Perspectives d'évolution :

  • Tu peux évoluer en tant que Senior Account Executive, avec une spécialisation sur les plus grandes entreprises (>200 salariés) ;
  • Tu peux également prendre des responsabilités managériales et évoluer en tant que Head of Sales, pilotant la stratégie et l'intégralité des équipes commerciales

Rémunération

  • Package très attractif, adaptable selon l’expérience : 60-80K€
  • Variable entièrement déplafonné et garanti pendant deux mois

Avantages :

  • Management cool et flexible
  • Parts de la société (BSPCE)
  • Deux jours de télétravail par semaine
  • Plein d'événements d'équipe
  • Tickets restaurant Swile
  • Plan d’épargne retraite Gedeon cofinancé
  • Mutuelle prise en charge à 100%
  • Bureaux dans Paris

Profil recherché

Tu as déjà

  • Une expérience >3 ans en vente B2B avec un excellent track record
  • Vendu à des interlocuteurs C-level (DG, DRH, DAF...)
  • Géré des cycles de vente longs (>6 mois)
  • Fait de la prospection commerciale

Tu as envie

  • D'impacter une startup en hypercroissance
  • D'apprendre continuellement dans ton métier
  • D'évoluer rapidement dans un projet ambitieux
  • D'avoir un impact positif sur la société
  • De prendre des responsabilités

Alors ce job est fait pour toi !

Déroulement des entretiens

  1. Un premier call de découverte rapide (10mn)
  1. Un entretien suivi d’une mise en situation avec notre CEO Arthur (1h30)
  1. Un entretien de « fit » avec deux autres membres de l’équipe (1h)
  1. Un café / déjeuner avec les fondateurs